info基本信息
- 模块编号
- Module 4
- 英文名称
- Governance
- 中文名称
- 治理
- 适用对象
- 所有企业适用
- 是否重点计分
- 是
- 相关议题
- 集成
- 数据版本
- CDP 2026
help这个模块考核什么
本模块考核环境议题是否真正纳入公司治理架构，包括董事会监督、管理层职责分工、激励机制及能力建设。重点考察治理的有效性和执行力，体现企业是否将环境责任提升至战略高度。
grading评分通常看什么
| 评分关注点 | 企业需要体现什么 |
|---|---|
| 董事会监督 | 企业需展示董事会通过专门委员会（如SSCR）定期监督环境议题，纳入议程并具备相关专业能力。 |
| 管理层责任 | 企业需明确CEO及高管具体职责分工，定期向董事会报告环境绩效与风险管理进展。 |
| 激励机制 | 企业需将10-20%高管薪酬与ESG KPI挂钩，如减排、回收率等，体现激励机制有效性。 |
| 政策制度 | 企业需制定全组织环境政策，公开披露并与全球公约对齐，通过培训提升全员能力。 |
checklist企业需要准备什么
- check_circle董事会职责文件
准备董事会章程、环境议题监督职责描述及2024-2025年会议议程记录。
- check_circle委员会章程
准备可持续发展委员会或类似委员会的正式章程及年度工作报告。
- check_circle管理层职责说明
准备高管职责矩阵、环境KPI分工表及报告路径图。
- check_circleESG或环境KPI激励机制
准备高管薪酬方案中ESG权重比例、具体KPI指标及兑现情况说明。
- check_circle环境政策
准备经董事会批准的环境政策文件、公开披露链接及更新历史。
- check_circle培训记录
准备2024-2025年全员/高管环境培训记录、覆盖率及考核结果。
免责声明：本工具基于 CDP 公开资料整理，仅供参考。CDP 及相关标识归 CDP 所有。
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