公正转型
通俗解释
气候转型对员工/非员工工作者/当地社区/原住民的影响：招聘/终止/重新分配/再培训人数（按性别+类型）+ 生活工资 + 社区协议。
实务含义
「Just Transition」（公正转型）是 ILO 框架。化石能源行业转型最迫切。建议参考 World Benchmarking Alliance 的 Just Transition 评估方法。
📋 披露要点
- ●披露招聘/终止/重新分配/再培训员工数（按性别+类型）
- ●披露非员工工作者变化（按性别）
- ●披露生活工资水平员工
- ●披露社区/原住民影响地点与协议覆盖率
上述要点基于 GRI Standards 综合整理。
📊 数据准备清单
数据 / 证据
建议来源
气候相关人员变动台账
HR·按事件分类
再培训项目记录
HR/学习发展·项目台账
生活工资基准（按地区）
Anker Living Wage / WageIndicator
社区/原住民协议
社区关系·FPIC 协议
上述清单基于 GRI Standards 综合整理。
⚠️ 实务常见错误
-
✗仅披露员工裁员数✓应同时披露重新分配/再培训等正面行动
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✗「生活工资」与「最低工资」混用✓生活工资是涵盖体面生活成本，常远高于最低工资
🔗 与其他标准的映射
IFRS（ISSB S1/S2）
IFRS S2 §14(a)：转型计划·人员
MSCI Key Issue
Labor Management / Community Relations
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