最高管治机构的提名和遴选
通俗解释
董事会提名遴选程序，以及考虑利益相关方意见、多样性、独立性、ESG 胜任力的标准与权重。
实务含义
提名委员会的「ESG 胜任力矩阵」（competency matrix）是国际最佳实践。建议明示对气候、人权等专项领域的覆盖要求。
📋 披露要点
- ●披露提名遴选程序（提名委员会运作）
- ●披露利益相关方意见考虑方式
- ●披露多样性标准
- ●披露独立性标准
- ●披露 ESG 胜任力标准
上述要点基于 GRI Standards 综合整理。
📊 数据准备清单
数据 / 证据
建议来源
提名委员会章程
公司治理·委员会章程
ESG 胜任力矩阵
提名委员会·董事画像
多元化目标（性别比例等）
公司治理·多元化政策
股东提名记录
董秘·提名收件箱
上述清单基于 GRI Standards 综合整理。
⚠️ 实务常见错误
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✗「股东大会选举」一句带过✓应详述提名委员会前置环节
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✗胜任力仅写「行业经验」✓应具体到 ESG/气候/人权等议题胜任力
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✗多元化目标缺失✓建议明示性别/年龄等量化目标
🔗 与其他标准的映射
ESRS（CSRD）
MSCI Key Issue
Board
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