年度总薪酬比率
通俗解释
组织收入最高个人 vs 员工中位数的总薪酬比率，以及薪酬增长百分比的比率。
实务含义
「CEO Pay Ratio」是欧美热点（美国 SEC 自 2018 强制披露）。中国未强制，但 A 股自愿披露趋势上升。比率 ＞ 200 通常被视为「治理风险信号」。
📋 披露要点
- ●披露最高个人 vs 员工中位数薪酬比率
- ●披露最高个人 vs 员工中位数薪酬增长比率
- ●披露数据编制方法
- ●披露背景信息（如行业基准）
上述要点基于 GRI Standards 综合整理。
📊 数据准备清单
数据 / 证据
建议来源
最高个人年度总薪酬
薪酬·高管薪酬数据
员工薪酬中位数
薪酬·全员薪酬分布
比率计算公式
薪酬·标准计算方法
行业基准对照
ESG·同行薪酬比率参考
上述清单基于 GRI Standards 综合整理。
⚠️ 实务常见错误
-
✗用全国平均工资替代员工中位数✓GRI 2-21 严格指本组织员工中位数
-
✗比率高但不解释原因✓建议提供背景信息（行业/规模/分布等）
🔗 与其他标准的映射
ESRS（CSRD）
MSCI Key Issue
Pay
需要针对 2-21 年度总薪酬比率 做披露准备？