工伤
通俗解释
员工与受控非员工的工伤数据：死亡数+死亡率、严重后果工伤、可记录工伤、主要伤害类型、工时；按 200,000 或 1,000,000 工时为基数计比例。
实务含义
「严重后果工伤」= 6 个月内无法完全恢复的工伤。比例公式：率 = 工伤数 × 200,000 / 总工时。中国 LTIFR（损时工伤率）通常以 100 万工时为基数。
📋 披露要点
- ●分别披露员工 vs 受控非员工 4 类工伤数据
- ●披露主要伤害类型
- ●披露相应工作小时数
- ●披露严重后果工伤的危害+控制措施
- ●明示比例计算基数（20 万 vs 100 万工时）
上述要点基于 GRI Standards 综合整理。
📊 数据准备清单
数据 / 证据
建议来源
工伤事故台账（按严重程度）
EHS·事故登记系统
工伤死亡记录
EHS+HR·死亡事故档案
工时统计（员工+受控非员工）
HR+承包商·工时报表
事故根因+控制措施跟踪
EHS·CAPA 改进追踪
侥幸脱险事件记录（可选）
EHS·近失事件登记
上述清单基于 GRI Standards 综合整理。
⚠️ 实务常见错误
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✗员工和承包商工伤合并报告✓GRI 403-9 a vs b 必须分别披露
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✗通勤事故全部计入工伤✓仅在组织安排交通时纳入；公共交通通勤排除
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✗20 万与 100 万工时基数混用✓应保持一致，并明示选用基数
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✗「无重大事故」掩盖小事故✓可记录工伤是更广口径，必须披露
🔗 与其他标准的映射
被行业议题引用
3 个引用
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