社会
生效 2016
7/1/2018
1 个披露项
GRI 407
结社自由与集体谈判
通俗解释
该标准关注组织运营点和供应商中工作者结社自由与集体谈判权利可能受到侵犯或面临风险的情况。
通俗解释
运营点和供应商中工作者结社自由/集体谈判权利受侵犯或面临重大风险的清单（按类型/国家），以及组织支持行使权利的措施。
实务含义
高风险国家可参考 ITUC Global Rights Index（每年发布，按 1-5+ 评级）。中国、越南、孟加拉等常被列入观察国，企业海外供应链需重点尽调。
管理方法（行业扩展）
管理方法
通俗解释
该披露项要求组织说明其如何管理结社自由与集体谈判议题。
实务含义
通常涉及相关人权政策、员工代表或工会关系、供应商风险评估和支持权利行使的措施。
要求
- 组织应使用GRI 3：实质性议题 2021的披露项3-3，报告对结社自由与集体谈判的管理方法。
指南
- 本节旨在补充——而非取代——GRI 3的披露项3-3。
术语与引用
术语 相关定义（3 条） ▾
- 结社自由
- 雇主和工作者在没有国家或任何其他实体事先授权或干涉的情况下，组建、加入和运作自己组织的权利
- 集体谈判
- 以一个或多个雇主或雇主组织为一方，以一个或多个工作者的组织（如：工会）为另一方，双方为确定工作条件和雇用条款或规范雇主与工作者的关系而进行的所有谈判
- 实质性议题
- 体现组织对经济、环境和人的最重大影响（包括对人权影响）的议题
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