F1
F1: 尊重标准原则和国际文件；寻求持续改进
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
指标库
提示：指标库为非规范性指南，不是要求清单。指标仅用于理解准则意图、准备证据和设计监控。
F2
F2: 确保绩效至少满足：a) 法律/法规要求；b) 集体谈判协议；c) 其他订阅要求
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
F3
F3: 当法律要求与本标准不同时，适用对人员最有利的准则
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
F4
F4: 当法律要求与本标准矛盾时，识别、预防、减轻和补救对人员的风险
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
F5
F5: 建立、实施、维护和持续改进基于领导承诺和工人/利益相关方参与的管理体系
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
M1
M1: 领导承诺、参与与整合
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
M2
M2: 工人参与与整合
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
M3
M3: 利益相关方参与与整合
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
M4
M4: 政策承诺与一致性
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
M5
M5: 情境、影响与风险
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
M6
M6: 目标、规划与资源
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
M7
M7: 意识与实施
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
M8
M8: 诚信与透明
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
M9
M9: 监控与申诉机制
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
M10
M10: 战略分析、审查与持续改进
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
D1
D1: 保护儿童和青年工人
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
D2
D2: 结社自由与集体谈判权
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
D3
D3: 自由公平的招聘、雇佣与终止
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
D4
D4: 体面的工时、工资与福利
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
D5
D5: 免受歧视
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
D6
D6: 健康与安全
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率
D7
D7: 隐私
非穷尽示例，应结合组织情境判断
流程示例
- 建立责任矩阵、程序文件和定期审查机制
- 开展工人/利益相关方参与、访谈或沟通
- 将风险评估、申诉和监控结果纳入改进计划
指标示例
- 完成率、覆盖率、响应时效和关闭率
- 培训参与率、知晓率、文件完整率
- 风险数量、严重性变化、重复问题发生率