A–E 评级方法

amfori BSCI 审核以 A–E 五级评定每个 PA 与整体表现。评级直接决定 follow-up 频率与持续改进路径。

A–E 五级总览

A
Outstanding · 卓越
2 年后 Full Audit
B
Good · 良好
2 年后 Full Audit
C
Acceptable · 合格
12 个月内 Follow-up
D
Insufficient · 不足
2-12 个月 Follow-up
E
Unacceptable · 不可接受
2-12 个月 Follow-up

问题评分规则

每道审核问题（共 81 道）只有 4 种答案，且 "Not applicable" 与 "Yes" 同等对待（即视为满足）。

答案含义计分影响
Yes有满意证据满足该问题满分
No无证据 / 显著不符合0 分（最大扣减）
Partial部分满足但有改进空间部分分
Not applicable (NA)该问题对本场景不适用等同 Yes

CRUCIAL 问题的特殊影响

81 道审核问题中部分被标记为 CRUCIAL（关键问题）——这些是 amfori 视为 PA 核心承诺的代表性问题。CRUCIAL 问题的 "No" 或 "Partial" 会按更大权重影响该 PA 评级，甚至单独触发：

  • PA8.1（不雇佣童工）—— 触发 Zero Tolerance 程序
  • PA11.1（不强迫劳动 / 不债务奴役）—— 触发 Zero Tolerance 程序
  • PA9.2、9.3（未成年工特殊保护中的关键项）
  • PA7 中关于即时生命威胁的若干 CRUCIAL 问题——可单独触发 Zero Tolerance

每个 PA 详情页都标识了 CRUCIAL 问题（用红色 badge）。浏览 13 PA →

PA 分数与整体评级

每个 PA 的得分基于该 PA 下的所有问题（含 CRUCIAL 加权）。整体评级 = 13 个 PA 评级的综合结果，但任一 PA 评级低于 C 或触发 Zero Tolerance 将拉低整体。

amfori 官方未公开 0-100 数值阈值；整体评级算法在 amfori Sustainability Platform 内部完成。建议参考 amfori BSCI Audit Rating Guide（2025-06 版）了解最新规则。

实务提示：不要只盯整体评级——许多买家（amfori 会员）会单独审视特定 PA（如 OH&S、童工、强迫劳动），即使整体为 B 但 PA8 或 PA11 为 D/E 也会触发买家的内部 escalation。

监测周期

当前评级下一次审核类型时限覆盖范围
A 或 B Full Audit 2 年内 全部 13 PA · 81 题
C Follow-up Audit 12 个月内 仅覆盖低分 PA
D 或 E Follow-up Audit 2-12 个月内 仅覆盖低分 PA
超期未做 follow-up Full Audit 立即 全部 13 PA · 81 题

2025-10 重要变化：在请求 follow-up 前，业务伙伴必须先在 amfori Sustainability Platform 上完成并提交 Continuous Improvement Action Plan（CAIP），否则系统不允许发起 follow-up。详见 持续改进 →

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本页基于 amfori BSCI Audit Rating Guide（2025-06）与 System Manual 2022 Part 2 §5 整理。具体阈值与算法以 amfori 现行版本为准。amfori BSCI 不是认证体系。 完整免责声明