amfori BSCI · Code of Conduct 2021

把社会责任审核的 81 个问题,
变成一张清晰的待办清单。

amfori BSCI 不是认证。它是一套面向持续改进的尽职调查体系——13 个绩效领域、A–E 评级、每 2 年一次的现场审核。本工具帮你拆解每条要求,知道下一步该做什么。

13
绩效领域
81
审核问题
A–E
评级等级
2
审核周期

你想做什么?

三种最常见的使用场景,直接进入对应的工作流。

01 · 准备审核

我下个月要审核

跑一遍 81 题自检,找出红灯项。配合 90 天准备日历分配任务到周。

开始自检
02 · 理解准则

不知道每条 PA 在说什么

13 个绩效领域逐一拆解:原文要点、中国情景、典型不符合项、改进路径。

浏览 13 PA
03 · 长期建设

想搭一套可持续的体系

从 6 步尽调到 18 个实施 Guides,把"应付审核"升级成内嵌业务的合规能力。

查看持续改进

A–E 评级,决定下一次审核什么时候来

amfori BSCI 不是"通过/不通过"。每次审核都给出一个等级,等级决定下一次审核的间隔。

A
出色
2 年后再审
B
良好
2 年后再审
C
可接受
12 个月内跟进
D
不足
6 个月内跟进
E
不可接受
2 个月内跟进 + ZT 警报
查看完整评分规则与 CRUCIAL 类目 →

13 个绩效领域

基于 amfori BSCI Code of Conduct 2021,分为 4 个集群。点击进入任意 PA 的详情页。

管理与参与 核心劳工权利 工作条件 环境与商业道德
PA 1
社会管理体系与级联效应
管理与参与
PA 2
工人参与与保护
管理与参与
PA 3
结社自由与集体谈判权
核心劳工权利
PA 4
禁止歧视、暴力或骚扰
核心劳工权利
PA 5
公平薪酬
工作条件
PA 6
合理工作时间
工作条件
PA 7
职业健康与安全
工作条件
PA 8
禁止使用童工 ZT
核心劳工权利 · 零容忍
PA 9
未成年工特殊保护
核心劳工权利
PA 10
禁止不稳定雇佣
核心劳工权利
PA 11
禁止强迫劳动 ZT
核心劳工权利 · 零容忍
PA 12
环境保护
环境与商业道德
PA 13
道德商业行为
环境与商业道德

amfori BSCI 不是认证

它是一套非认证的社会责任尽职调查与持续改进体系。审核完成后产出 A–E 评级 + 改进行动计划(CAIP),没有"通过 / 不通过"的资质证书。本工具中所有"审核准备"措辞均指持续改进准备。amfori 自 2026-02-03 起也不再向 SAI/SA8000 等外部认证体系做 system recognition。

和 SA8000 / SMETA 怎么区分?

中国工厂常见的三大社会责任合规场景,定位完全不同。

维度
SA8000
SMETA
amfori BSCI
性质
可认证标准(3 年证书)
审核方法论(无证书)
非认证的持续改进体系
评判产物
通过 / 不通过
评分等级 + CAP
A–E 等级 + ZT 警报 + CAIP
框架结构
F / M / D 三层 22 条
4 支柱
13 PA + 11 跨领域要求
审核周期
3 年 + 监督
视客户而定
2 年(A/B)或 2–12 月(C/D/E)
工具焦点
体系搭建 + 认证准备
审计流程 + 发现等级
PA 详读 + 评级 + 持续改进闭环

更多工具

参考文档、术语速查、政策追踪。

行为准则速读

CoC 2021 全文 · 价值观 · 13 PA 索引

审核流程与时间线

RSP · ZT 协议 · 跟进窗口

买家叠加要求

12 个 amfori 会员买家差异矩阵

System Manual

4 Parts + 18 实施 Guides 索引

政策更新时间轴

2024–2026 amfori 重大变更

术语表

RSP · CAIP · ZT 等 30+ 中英对照

本工具基于 amfori BSCI 公开资料整理,仅用于研究、学习和审核准备参考。amfori 商标及其文件归其各自权利人所有。正式审核以 amfori 官方最新文件为准。完整免责声明