🏛️ 治理 · Governance

可持续与气候监督的治理结构、职责与信息流

本页含 2 项披露要点；条款编号引用 IFRS S1/S2 原文，正文为 ohESG 改写

IFRS S1 §26-27

可持续相关风险与机遇的治理监督

披露负责监督的主体或个人、其职责依据、技能、信息流方式，以及监督主体如何在战略与重大决策中考虑可持续因素

关键披露要素

  • 识别监督的治理机构（董事会 / 委员会）或个人
  • 披露职责依据：章程、授权、岗位说明书或政策
  • 说明技能与培养机制如何匹配监督需要
  • 说明监督主体获取可持续信息的频率与渠道
  • 披露薪酬政策中的可持续 KPI 关联
  • 披露管理层在监督流程中的具体角色与控制措施

⚠️ 实务常见误区

  • ✗只提董事会，忽略管理层委员会角色
    ✓S1 §27(b) 明确要求披露管理层职责与控制
  • ✗笼统说"董事会负责 ESG"，无技能与频率信息
    ✓需具体披露技能匹配方式、信息频率、决策流程

🔗 与其他标准的映射

ESRS（CSRD）
ESRS 2 GOV-1（管治机构构成与监督）；GOV-2（信息流向管治机构）
GRI
GRI 2-9 / 2-12 / 2-13（管治结构、监督角色、责任授权）
TCFD
TCFD Governance a) b)
IFRS S2 §5-7

气候相关治理（与 S1 治理并行）

气候特定治理披露，要求与 S1 §27 一致：气候监督主体、职责、技能、信息流、薪酬挂钩等

关键披露要素

  • 气候相关风险/机遇的监督主体
  • 气候相关治理可与 S1 治理合并披露
  • 薪酬政策中的气候 KPI 关联应明确披露

⚠️ 实务常见误区

  • ✗S1 治理与 S2 治理分别重复披露
    ✓S2 §6 允许合并披露，避免重复

🔗 与其他标准的映射

ESRS（CSRD）
ESRS 2 GOV-1 / GOV-2 / GOV-3（薪酬）
GRI
GRI 2-9 / 2-12
TCFD
TCFD Governance a) b)

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