职业健康与安全
Occupational Health and Safety
提供安全卫生的工作与生活条件；建立危害识别、风险评估、培训、应急、PPE、事故记录、消防、电气、机械、化学品、食品/饮用水等完整 OH&S 管理体系。
本页内容为 ohESG 原创整理，非 amfori 官方文本
下文 "核心义务摘要"、"审核主题"、"审核员证据画像"、"常见误解"、"准备清单" 均为基于公开资料的原创中文重述与本地化分析。完整原文请见 amfori 官方文件下载入口（CoC 2021 / System Manual / Audit Rating Guide）。本工具学习用途，不替代官方文档。
核心义务摘要
原创整理 · 参考 CoC 2021- 对所有工人提供健康安全的工作与生活条件
- 遵守国家 OH&S 法律或国际标准（取严者）
- 建立危害识别、风险评估、预防、缓解的体系化流程
- 对所有岗位与生命周期阶段提供 OH&S 培训
- 建立工伤、事故、隐患的记录与改进机制
- 提供合格 PPE（个人防护用品）并确保实际使用
- 确保消防、电气、机械、化学品等专项安全合规
- 提供清洁饮用水、卫生设施与餐饮场所
- 宿舍安全合规（消防、通风、卫生、人均面积）
审核主题（25 项）
原创主题描述 · 完整问题原文见官方 PDF- 7.1 是否遵守国家 OH&S 法律或国际标准（取严者）
- 7.2 是否完成定期风险评估（PHRA / JSA）
- 7.3 OH&S 培训覆盖率、频次、记录质量
- 7.4 新员工岗前安全培训三级教育
- 7.5 PPE 是否合规、是否定期更换、是否实际佩戴
- 7.6 化学品 MSDS、储存、操作合规
- 7.7 应急预案 + 应急演练记录
- 7.8 事故 / 工伤的记录、调查、报告
- 7.9 电气安全（配电箱、漏电保护、专业人员资质）
- 7.10 消防安全（自动喷淋、烟感、消防通道畅通）
- 7.11 应急出口、紧急疏散标识与照明
- 7.12 机械与车辆安全（防护罩、特种设备资质）
- 7.13 急救设施、急救员资质
- 7.14 饮用水的水质监测
- 7.15 餐饮场所卫生与餐饮服务许可证
- 7.16 卫生间数量、男女比例、清洁度
- 7.17 宿舍安全（消防、通风、人均面积）
- 7.18 OH&S 委员会运作（管理 + 工人代表）
- 7.19 工人对危险作业的拒绝权
- 7.20 工业卫生（噪声、粉尘、温湿度、照明）
- 7.21 职业体检（上岗前、在岗、离岗）
- 7.22 工伤保险与社会保障的覆盖
- 7.23 工作场所与社区的环境安全交叉影响
- 7.24 宿舍 / 社会设施的选址是否远离危险源
- 7.25 工作场所温湿度、空间、采光的合理性
审核员证据画像
原创实务整理文件证据
- PHRA（危害识别风险评估）报告 + 年度更新
- 三级安全教育记录（厂级 / 车间 / 班组）
- 化学品台账（MSDS 中文版、储存、领用、废弃记录）
- 特种设备（叉车、起重机、压力容器）证书 + 操作员资格证 + 年检合格证
- 工伤记录簿（含上报回执 + 工伤认定 + 医疗费报销）
- PPE 发放台账（按工号、岗位、领用频次）
- 消防设施年检报告（喷淋、烟感、灭火器）
- 饮用水检测报告（每年 1-2 次）+ 二次供水卫生许可证
- 员工餐厅食品经营许可证 + 从业人员健康证 + 食材采购台账
- 宿舍消防验收报告 + 人均面积平面图
- 职业体检报告（噪声 / 粉尘 / 化学品 / 高温岗位）
现场观察
- 消防通道与应急出口（是否堆物、是否锁闭—— 锁闭是 Zero Tolerance）
- PPE 实际佩戴情况（与发放台账匹配）
- 化学品桶罐是否有防泄漏托盘、通风设备
- 电气线路是否裸露、配电箱前是否有作业空间
- 宿舍内是否有私拉电线、电动车充电、烟雾报警器
- 工人餐厅卫生（食材保存、厨具消毒、地面是否干燥）
- 夜班通勤路线是否安全（路灯、保安）
访谈关注
- 工人对消防疏散路线的描述
- 工人是否知道遇到火灾或事故的报告流程
- 工人对最近一次 OH&S 培训的内容回忆
- 化学品岗位工人是否知道 MSDS 的存放位置
- 工伤工人是否如实被申报工伤保险（不少厂方诱导私了）
常见误解 vs 事实
原创实务点评审核前准备清单
原创实务清单 · 建议 90 天前启动- 1完成年度 PHRA / JSA 风险评估并由 OH&S 经理签批
- 2梳理所有特种设备证书与人员资质，过期前 30 天续办
- 3化学品仓库重新整理：MSDS 中文版上墙、防泄漏托盘到位、通风良好
- 4消防通道与应急出口彻底清理（全员现场实地走查）
- 5灭火器 / 喷淋 / 烟感年检报告齐备
- 6组织一次全员消防 / 应急疏散演练（保留照片 + 签到）
- 7宿舍消防隐患清单（私拉电线、电动车室内充电、堵塞楼梯）逐一整改
- 8工伤工人档案重新检查，确认所有工伤都报了工伤保险
- 9职业体检：噪声 / 粉尘 / 化学品 / 高温岗位的上岗前 + 年度体检全员覆盖
- 10PPE 库存与发放台账对账，让一线主管负责每日点验佩戴情况
工人访谈关注
原创实务整理- PA7 是 25 题的最大 PA，审核员会随机选 8-12 个工人做深度访谈
- 工伤工人、女工（孕产期）、夜班工人是优先访谈对象
- 特别关注 "工伤后被诱导离职" 或 "工伤保险未申报" 的迹象
常见 Finding（中国情景）
原创整理- Critical / ZT 应急出口锁闭、消防通道严重堵塞——触发 Zero Tolerance（生命威胁场景）
- Major 无书面危害识别 / 风险评估，或 PHRA 已过期超过 1 年
- Major 特种设备操作人员无证上岗，或设备无年检合格标志
- Major 未为粉尘 / 噪声 / 化学品岗位工人安排上岗前与离岗前职业体检
- Minor 化学品仓库无防泄漏托盘 / 通风不足 / MSDS 未公示
- Minor 宿舍灭火器过期、无应急照明、楼梯口堆物
中国情景
原创整理 · 仅供学习参考法规对应
对应《安全生产法》（2021 修订）、《职业病防治法》《消防法》《特种设备安全法》《化学品安全管理条例》《工伤保险条例》《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ 2.1/2.2）以及行业专项标准（机械、纺织、电子等）。应急管理部对重大事故有 "四不放过" 调查机制。
典型实践
建立安全生产委员会；每年 PHRA / JSA 危害识别评估；电气线路 / 配电箱有专人检查；消防通道无堆物、自动喷淋 / 烟感测试记录；化学品 MSDS 三处（仓库 / 现场 / 培训）公示；特种设备（叉车、压力容器、起重机）操作证 + 年检证书；新工人三级安全教育（厂级 / 车间 / 班组）；劳保用品入厂台账。
易混淆点
易混淆点：(1) 消防通道堆放成品/原料；(2) 应急出口锁闭（厂方为防偷盗）—— 触发立即停工要求；(3) PPE 未定期更换或工人未实际佩戴；(4) 化学品 MSDS 缺中文版；(5) 宿舍火灾隐患（私拉电线、电动车室内充电）；(6) 员工餐厅无餐饮服务许可证；(7) 噪声 / 粉尘岗位未做职业体检；(8) 工伤未上报或私了。
需要针对 PA7 职业健康与安全 做审核准备？
本页所有中文内容（核心义务摘要、审核主题描述、证据画像、常见误解、准备清单、访谈关注、Finding、中国情景）均为 ohESG 原创整理，非 amfori 官方文本，不构成审核意见或合规建议。amfori BSCI 不是认证体系。 完整免责声明