📌概述
关注运营及供应链中防止童工、强迫劳动和人口贩卖。
评估企业是否建立尽职调查机制防止现代奴隶制风险。
政策行动结果
🎯适用范围
适用于所有企业；劳动密集型制造、农业、采矿、物流、外包用工和高风险国家供应链企业尤为重要。
📋政策要求
- 明确禁止童工、强迫劳动、债役、扣押证件、招聘费和人口贩卖
- 覆盖自有运营、劳务派遣、承包商和供应商
- 建立年龄核验、招聘管理、补救和申诉机制
⚡行动示例
- 开展员工年龄和身份证件核验
- 审查劳务中介和招聘费用
- 实施供应商社会责任审计或风险评估
- 建立匿名举报、工人访谈和纠正措施跟踪
📊关键绩效指标（KPI）
- 高风险供应商评估覆盖率
- 社会审计数量及不符合项关闭率
- 童工或强迫劳动事件数量
- 招聘费用违规纠正数量
- 员工和供应商培训覆盖率
📁常见证明文件
- 反童工/强迫劳动政策
- 供应链尽职调查程序
- 审计报告
- 工人声音调查结果
✅证据质量要求
- 政策应包含现代奴隶制相关具体禁止事项
- 审计报告应显示范围、日期、发现和整改
- 供应链尽调应基于风险而非仅发放承诺书
- 工人访谈或申诉数据应保护隐私
💡答题提示
政策、行动、结果三层必须对应上传证据，缺一层将显著拉低该标准得分。
- 不要只上传供应商签署页，应提供监测和整改证据
- 若企业使用劳务中介，应重点说明招聘费和证件管理
- 如适用现代奴隶制法案披露，可作为补充文件
⚠️常见风险（扣分点）
- 仅声明合规而无实际尽职调查证据
📅有效期说明
审计报告2年有效。
需要针对 童工、强迫劳动与人口贩卖 做进一步的评估准备或文件梳理？
可以预约一次 EcoVadis 准备工作坊，按政策/行动/结果三层对齐证据。