👥 劳工与人权 · Labor & Human Rights

外部利益相关方的人权

External Stakeholder Human Rights

标准编号 #16 / 21
最后审核:2026-05-09
管理层面:政策 / 行动 / 结果

📌概述

关注对社区、原住民及其他外部利益相关方的人权影响。

评估企业是否开展人权尽职调查并管理外部影响。

政策行动结果

🎯适用范围

适用于对社区、土地、自然资源、客户、居民、原住民或弱势群体可能产生影响的企业,如采矿、能源、基建、农业、安保和大型制造项目。

📋政策要求

  • 承诺尊重国际公认人权原则
  • 覆盖社区、原住民、客户、土地权、安保和弱势群体影响
  • 建立利益相关方参与、申诉和补救机制

行动示例

  • 开展人权影响评估或社会影响评估
  • 进行社区咨询、公开听证或原住民自由、事先和知情同意流程
  • 建立社区投诉渠道和补救计划
  • 对安保人员和承包商开展人权培训

📊关键绩效指标(KPI)

  • 人权风险评估覆盖项目数量
  • 社区沟通会议次数
  • 外部人权申诉数量及关闭率
  • 补救措施完成率
  • 安保或社区冲突事件数量

📁常见证明文件

  • 人权政策
  • 社区参与记录
  • 人权影响评估报告

证据质量要求

  • 参与记录应包括日期、参与方、议题和反馈处理
  • 影响评估应覆盖实际项目或运营地点
  • 投诉记录可脱敏但需显示处理闭环
  • 避免仅提交公益捐赠材料替代人权尽调

💡答题提示

政策、行动、结果三层必须对应上传证据,缺一层将显著拉低该标准得分。

  • 高影响项目应提供具体地点的人权或社会影响评估
  • 如使用安保服务,应说明安保人权管理
  • 社区活动应体现咨询和回应,而不仅是慈善

⚠️常见风险(扣分点)

  • 缺少利益相关方参与证据

📅有效期说明

评估报告2年有效。

需要针对 外部利益相关方的人权 做进一步的评估准备或文件梳理?
可以预约一次 EcoVadis 准备工作坊,按政策/行动/结果三层对齐证据。

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