14.21 行业议题 GRI 14 采矿业 →

反歧视和平等机会

目标5：性别平等目标10：减少不平等

通俗解释

反歧视和平等机会内容关注采矿组织中的歧视影响，以及多元化、性别平等和薪酬公平相关做法。

实务含义

通常需要按矿区或性别准备高管本地雇用、员工和管治机构多元化、工资和薪酬比例、歧视事件及纠正行动等资料。

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